Abgeschlossene Projekte

Beiträge in Sammelwerken / Tagungsbänden

Huber, Beate (2006): Wissenskultur. In: Plattform Wissensmanagement (Hg.): PWM-Jahrbuch 2006/2007. Wien, S. 125–130.

Huber, Beate (2008): Individual vs. collective learning. In: Tagungsband ICELW 2008. Columbia University, New York

Huber, Beate; Zdenka, Konecna; Zinecker, Marek (2009): Wirkungsweise der Unternehmenskultur auf die Effizienz von multinationalen Unternehmen inder Tschechischen Republik und in Österreich. In: Kastner, Johann(Hg.): Tagungsband. 2. Forschungsforum der österreichischenFachhochschulen. 26.-27.3.2008, FHOberösterreich, Campus Wels. Aachen: Shaker Verlag, S. 172–177.

Huber, Beate (2008): Individuelles vs. kollektives Lernen. Bericht eines Workshops:Tagungsband der fnma Tagung Herbst 2007, Kufstein.

Huber, Beate (2009): Anforderungen und Bedürfnisse berufsbegleitendStudierender an Blended Learning. In: fnma (Hg.): Tagungsband zur 17. fnma Tagung. Herbst 2008, Wien, FHWien Studiengänge der WKW

Huber, Beate (2009): Wissenskultur Reifegradmodell. In: Tagungsband zur 3. FFH2009. Villach, April

Covarrubias Venegas, Barbara; Huber, Beate; Niedermayr-Kruse, Rita (2011): Entwicklungsstand und zukünftige Tendenzen des Personalcontrollings in Österreich, in: 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27.-28. April 2011, Tagungsband, Wien: FH Campus Wien, S. 370-371

Herausgeberschaft

Hienerth, Claudia; Huber, Beate; Süssenbacher, Daniela (2009): Wissenschaftliches Arbeiten kompakt. Bachelor- und Masterarbeiten erfolgreich erstellen. Wien: Linde. [inkl. Autorenschaft mehrerer Kapitel im Buch] – Link zum Buch auf der Website des Linde-Verlags

Huber, Beate; Halwax, Julia; Sotz, Gudrun: Themenheft “Berufsbegleitende Studiengänge als Herausforderung an Institutionen und Lehrende”, Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Jg. 4, Nr. 2, Juni 2009, online

Graue Literatur / Berichte / Reports

Konecna, Zdenka; Huber, Beate; u.a. (2007): Wirkungsweise der Unternehmenskultur auf die Effizienz des multinationalen Unternehmens in der Tschechischen Republik und in Österreich. Forschungsbericht. Technischne Universtität Brünn, Betriebswirtschaftliche Fakultät; FHWien-Studiengänge der WKW. Brünn, Wien.

Niedermayr-Kruse, Rita/Huber, Beate/Covarrubias Venegas, Barbara (2010): Entwicklungsstand des Personalcontrollings in Österreich. Ergebnisse des HR-Panels 2010

Zeitschriftenaufsätze

Huber, Beate (2008): Wissenskultur. Anatomie eines Phänomens. In: Trends. Economics and Management, Jg. 2, H. 3. S. 27-33.

Huber, Beate (2009): Knowledge culture maturity. In: The International Journal of Knowledge, Culture and Change, Volume 8, Issue 12, pp.91-96, online

Niedermayr-Kruse, Rita; Covarrubias Venegas, Barbara; Huber, Beate (2010): “Entwicklungsstand des Personalcontrollings in Österreich” in: CFO aktuell. Zeitschrift für Finance & Controlling, 4. Jg, H. 5, S. 186-190

Vorträge bei Kongressen und Fachtagungen

Buchegger, Barbara; Huber, Beate (2007): Die Anwendung von Moodle an denFHWien-Studiengängen der WKW. Moodle-Konferenz. Veranstaltung vom 2007.

Huber, Beate (2007): Individuelles vs. kollektives Lernen. Workshop. Veranstaltung vom 2007. Kufstein. Veranstalter: fnma.

Huber, Beate (2008): Auf dem Weg zu einem flächendeckenden Einsatz von CSCL am Beispieleiner Fachhochschule. Veranstaltung vom 2008. Karlsruhe. Veranstalter:Learntec.

Huber, Beate (2008): Knowledge Culture Maturity. management 08: Culture, knowledge and change. Cambridge.

Huber, Beate (2008): Individual vs. collective learning. Workshop. ICELW. Veranstaltung vom2008. New York. Veranstalter: Columbia University Teachers College.

Huber, Beate (2008): Was ist und was bringt CSCL? Veranstaltung vom 2008. Karlsruhe. Veranstalter: Learntec.

Huber, Beate (2008): Wirkungsweise von Unternehmenskultur auf die Effizienz desmultinationalen Unternehmens in der Tschechischen Republik und inÖsterreich. Präsentation eines Forschungsprojekts. Veranstaltung vom2008. Wels. Veranstalter: Fachhochschulkonferenz.

Mesgarzadeh, Cyrus; Fellner, Verena; Huber, Beate (2008): Weiterbildung im e-learning anden FHWien-Studiengängen der WKW. Veranstaltung vom 2008. Salzburg.Veranstalter: fnma.

Huber, Beate (2008): Anforderungen und Bedürfnisse berufsbegleitendStudierender an Blended Learning. Veranstaltung vom 2008. Wien.Veranstalter: fnma

Huber, Beate; Buchegger, Barbara (2009): Das Spannungsfeld von individuellemund kollektivem Lernen. Workshop. Karlsruhe.Veranstalter: Learntec.

Huber, Beate (2009): Wissenskultur Reifegradmodell. Veranstaltung vom 2009. Villach. Veranstalter: FFH2009.

Huber, Beate (2009): Analysis of Knowledge Culture: Case Study of a Veterinary Hospital. 9th International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations. 24.-27.6.2009, Boston (Mass).

Huber, Beate; Buchegger, Barbara (2010): Motivation im E-Learning, Workshop, Learntec 2010, Karlsruhe

Huber, Beate: (2011): Entwicklungsstand und zukünftige Tendenzen des Personalcontrollings in Österreich,5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27.-28. April 2011, FH Campus Wien, Posterpräsentation

Huber, Beate (2011): HR als Katalysator zur Erreichung eines Wissens(vor)sprungs, netzwerk-hr, 28.09.2011, Wels

Vorträge an anderen Hochschulen

Huber, Beate (2007, 2008, 2009): Einführung in das Wissensmanagement. Vortrag im Rahmen des Lehrgangs “Professional Teaching and Training”. Veranstaltung vom 2007.Krems. Veranstalter: Donau Uni Krems.

Huber, Beate (2008, 2009): Die Literaturverwaltungssoftware Citavi. Vortrag im Rahmen des Lehrgangs “Professional Teaching and Training”. Veranstaltung vom 2008.Krems. Veranstalter: Donau Uni Krems.

Huber, Beate (2008): Grundlagen des interkulturellen Managements. Brünn. Veranstalter: Technische Universität.

Huber, Beate (2008): Introduction to knowledge management. Brünn. Veranstalter: Technische Universität.

Vorträge an den FHWien-Studiengängen der WKW

Huber, Beate (2007): Softwaretools zur Verwaltung von Literatur und Exzerpten imwissenschaftlichen Arbeiten. Internes Training für wissenschaftlicheMitarbeiterInnen. Veranstaltung vom 2007. Wien. Veranstalter: FHWien-Studiengänge der WKW.

Huber, Beate (2008): Citavi Einschulung und Coaching. Internes Training fürwissenschaftliche MitarbeiterInnen. Veranstaltung vom 2008. Wien.Veranstalter: FHWien-Studiengänge der WKW.

Huber, Beate (2008): Strategien der wissenschaftlichen Recherche. Internes Training fürwissenschaftliche MitarbeiterInnen. Veranstaltung vom 2008. Wien.Veranstalter: FHWien-Studiengänge der WKW.

Huber, Beate (2008-2009): Produktiv wissenschaftlich arbeiten nachdem Programm von Robert Boice. Startworkshop und 12-wöchiges Programm.Veranstaltung vom 2008-2009. Wien. Veranstalter: FHWien-Studiengängeder WKW

Hochschulschriften

Huber, Beate (2003): Die Kommunikationspolitik und ihre Instrumente Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Verkaufsförderung und persönlicher Verkauf als Elemente des Marketings im Buchverlag. Diplomarbeit. Wien. UniversitätWien, Institut für Publizistik und Kommunikationswissenschaft.

Andere Artikel

Huber, Beate (2009): Wissenskultur – Unbekanntes Wesen im Unternehmen, Hernsteiner, Heft 1, S. 10-11, PDF (http://www.hernstein.at/Media/2009-1_Lernkultur.pdf)

Huber, Beate; Frühwirth, Doris; Bauer, Christian (2010): „Twitter und Co. – Social Media und virtuelle Netzwerke im Recruiting“, in: personal manager 1/2011, S. 36-39

Organisation von Kongressen

Learntec Forum Austria, 9./10.10.2008, Wien: FHWien-Studiengänge der WKW, Programmleitung (gemeinsam mit Univ.Prof. Dr. Monika Petermandl), Kongressorganisation – ausgezeichnet vom Bürgermeister der Stadt Wien als erfolgreicher Kongressveranstalter

fnma Tagung Herbst 2008, 27./28.2008, Wien: FHWien-Studiengänge der WKW, Mitglied des Designtemas, Kongressorganisation

Wissenschaftliche Funktionen

Learntec (Karlsruhe): Mitglied des wissenschaftlichen Programmbeirates (seit 2008)

Associate Editor für “The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management” (2008)

AeLC (Austrian e-learning Congress): Leitungsmitglied im Programmbeirat (seit 2009)

Mobilität

Erasmus Austauschprogramm mit TU Brünn, Betriebswirtschaftliche Fakultät, 21.-26.4.2008

Lehrveranstaltung  “Critical Issues and Advances in Management
Human Resources and Knowledge Management”, University of Ballarat, Victoria, Australien, 30.1.-19.2.2011

Projekte in Arbeit (Auswahl)

Dissertation: Wissenskultur in Unternehmen und Expertenorganisationen, Universität Wien, Fakultät für Sozialwissenschaften, Institut für Publizistik und Kommunikationswissenschaften

Social Recruiting: Einsatz von sozialen Medien im Recruiting und Employer Branding